Заявление замена отпуска денежной компенсацией
Заявление на частичную замену отпуска денежной компенсацией Менеджер Валентинова С. Н. работает в ООО «Проект» шестой год. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также. Замена части отпуска денежной компенсацией – право, а не обязанность работодателя. Как составить образец заявления на замену отпуска денежной компенсацией. Для того, чтобы правильно решить вопрос замены части отпуска денежной компенсацией, работнику нужно знать о том, как правильно оформляется заявление на компенсацию отпуска. В первую очередь, не стоит забывать о том. Замена отпуска денежной компенсацией не теряет актуальности: с одной стороны, работодателю не нужно думать, кем заменить работника во время его отпуска, с другой — работник получает двойную оплату за этот период. 3) замена части отпуска денежной компенсацией допускается только по желанию работника. Оно может быть оформлено письменно вместе с согласием на отзыв из отпуска. И суды говорят о том, что замена основного ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией законом не предусмотрена (см., например,Определение Московского городского суда от 26.12.2011 № 33‑41006). Замена отпуска денежной компенсацией По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней ( ст.